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2016-05

党风廉政建设工作制度

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一、总则
    1、为了加强党风廉政建设,促进保护、科研与发展,根据党风廉政建设的各项规定,制定本制度。
    2、本制度适用于管委会机关、管委会直属单位的全体党员干部职工。
    3、认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防” 的工作方针,保证党中央、国务院,省及总局党委关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。
    二、党风廉政建设要求
    4、全体党员和干部要自觉遵守《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员行为规范》以及中央“八项规定”、省委“九项规定”和总局党委九条规定”等有关规定。
    5、牢固树立全心全意为人民服务的思想,增强职业道德观念和遵纪守法意识,做到忠于职守、秉公办事、清正廉洁、热情服务、取信于民。
     6管委会党委书记对党风廉政建设负总责,班子成员实行“一岗双责”,严格实行党风廉政建设主体责任清单制。党委班子每年研究党风廉政建设工作不少于2次,对管辖内的党员干部每年组织1次教育活动。
    7、领导干部要经常深入一线调查研究,掌握基层党风廉政建设工作情况,研究解决主要问题,检查、指导和督促各项工作的落实。
    8、领导干部不准收受与其职权有关的单位和个人赠送的礼品,现金和有价证券;不准超标准乘坐工作车;不准违反规定跨地区、跨部门参加出国(境)考察学习活动,严禁借考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款变相出国(境)旅游或到国内风景名胜区旅游;不准违反规定用公款安装住宅电话或购买移动电话;不准大办婚丧喜庆等活动;不准向服务对象报销各种费用和借款;不准接受服务对象的吃请;不准参加由服务对象支付费用的娱乐活动。
    9、建立公务接待制度,规范公务接待管理;遵守财经纪律、规范财务管理;建立内部审计制度,强化群众监督;规范和完善工程建设招投标、政府采购等制度。
    10、领导干部要认真执行收入申报制度和重大事项报告制度,做到不漏报、误报和瞒报。
    11、重视群众信访举报,支持本级纪检监察干部开展工作,严肃查处本级管理的违纪人员,做到不瞒案、不压案、不包庇违纪人员。
    三、机构、人员及职责
    12 、成立管委会党风廉政建设领导小组,落实党风廉政建设责任制,设立管委会纪委和监察室,按要求配备工作人员。
    13管委会纪委协助管委会党委抓好党风廉政工作,开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。
    14、对违反党风廉政建设规定的党员干部和工作人员,按照党风廉政建设有关规定和党纪、政纪给予处理。情节严重、触犯法律的移交司法机关处理。
    四、党风廉政建设领导小组工作职责
    15、坚持集体领导与个人分工负责相结合,领导小组人员各负其责,积极主动地开展工作,为党风廉政建设责任制的贯彻实施出谋划策,保证党风廉政建设各项任务的落实。
    16、定期或不定期召开会议,专题研究落实党风廉政建设责任制的有关问题,安排部署党风廉政建设工作,制定党风廉政建设工作计划,并组织实施。
    17、开展党性、党风、党纪和廉洁从政教育,每月25日为党风廉政建设学习宣传教育日,组织机关全体党员干部和在职职工集中学习,重点学习党规党纪、法律法规、时事政治和其他相关内容。加强廉政文化建设。
    18、贯彻落实上级有关党风廉政建设的规定,制定本单位落实党风廉政建设的工作制度或措施,推进惩治和预防腐败体系建设,从源头上预防和治理腐败。
    19、对本单位党风廉政建设情况和领导班子及其成员廉洁自律情况进行监督、检查。分析研究党风廉政建设现状,有针对性地解决党风廉政建设工作中存在的问题。
    20、全面落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任,建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众参与的工作机制。
    21、负责向总局党委、总局及相关部门报送本单位落实党风廉政建设工作情况。
    五、述职述廉
    22、党风廉政建设领导小组负责抓好领导干部述职述廉工作。根据上级党组织的要求,安排好管委会领导干部的述职述廉,并抓好督办落实。
    23、纪委具体组织协调好领导干部述职述廉工作。
    24、领导干部按照述职述廉的内容和要求,做好各项准备工作,并在职工大会上做述职述廉报告,接受群众评议。
    25、党风廉政建设民主评议
    26、建立党风政风行风评议的长效机制,固定投诉电话、电子信箱、投诉箱,畅通投诉渠道;做到有诉必查,有查必果。
    27、民主评议工作由党风廉政建设工作领导小组负责组织实施。
    28、评议对象为管委会领导班子及其副处以上领导及各单位主要负责人。

29、评议内容为执行廉洁自律规定的情况和落实党风廉政建设工作履行职责的情况。
    30、评议采取个别座谈和民主测评的方式进行。测评结果采用满意(廉洁)、基本满意(比较廉洁)、不满意(不廉洁)三个档次,采取无记名方式进行。
    31、民主评议结果可存入干部个人档案,并作为业绩评定、干部提拔的重要依据。
    六、监督检查
    32管委会纪委要建立和完善对贯彻落实党风廉政建设的监督检查制度。
    33、要通过自查自纠、重点抽查、明察暗访、集中抽查、信访受理等方法,对局班子成员、党员干部、在职工作人员贯彻落实党风廉政建设情况,以及其他工作进行监督检查,形成专题报告,并在月工作例会上通报。
    34、对监督检查中发现的问题,通过现场指明、反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办等方式,督促有关处局、单位限期整改,整改情况要在一定范围内通报。
    35管委会处局、单位要积极支持配合纪委(监察室)的工作,及时提供相关资料。


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